27/02/2024 11:33:16
O Grupo Menegotti, líder em vendas de betoneiras no continente americano, não só se destaca por produtos de qualidade direcionadas ao mercado da construção civil, mas também pelo vínculo dinâmico com os funcionários. Entre 2021 e 2023, a companhia dobrou de tamanho, apresentando recordes de faturamento.
Segundo a diretoria da empresa, o crescimento do grupo foi atribuído a uma estratégia bem alinhada e a uma equipe engajada, com metas estabelecidas e acompanhadas mensalmente por todos os colaboradores. Para fortalecer ainda mais essa relação próxima e oferecer novos estímulos à integração e ao bem-estar dos seus profissionais, o Grupo Menegotti introduziu o programa BEM (Bem-estar Menegotti) como parte de sua estratégia ESG em 2024.
A CEO da companhia, Pauline Menegotti, afirma que o grupo está fortemente comprometido em promover mudanças significativas no dia a dia dos trabalhadores. "É cada dia mais claro a interconectividade de todas as nossas ações, e que, o efeito do que fazemos dentro da empresa influencia diretamente o desenvolvimento do entorno, com impacto em nossos stakeholders", explica.
Uma das ênfases dos esforços se tornou a adoção de novas práticas socioprodutivas, aspecto destacado pela CEO como fundamental para o desenvolvimento conjunto. "Quando abordamos a temática ESG para o ano, vislumbramos atitudes sociais de governança para acelerar e impulsionar o impacto que é esperado por nós", coloca.
Como parte do Programa BEM, a Menegotti incentiva o cuidado pessoal dos colaboradores, com ações para promoção da saúde física e mental. Este ano, a empresa está concentrada em compreender as preferências de seus colaboradores para aprimorar o programa a partir de 2025. No momento, estão sendo oferecidos materiais para leitura, além de dicas de saúde e apoio para a realização de eventos e atividades físicas. A variedade de modalidades inclui aulas de dança, yoga, meditação, funcional, torneios esportivos e caminhadas, disponibilizadas na estrutura de clube recreativo.
Em conjunto, atividades como o Programa de Participação nos Resultados (PPR), que incluem bonificações salariais para toda a equipe, já são uma prática consolidada, sendo este o quarto ano consecutivo de distribuição. A empresa tem o costume de celebrar a realização das metas a cada trimestre, promovendo uma cultura de reconhecimento e incentivo ao bom desempenho.
Além disso, a Menegotti tem estabelecido rituais que fortalecem o relacionamento e o bem-estar dos colaboradores, como a entrega de picolés em janeiro, churrasco de integração em abril, festa junina em julho e atividades especiais em outubro em comemoração ao mês das crianças. "São iniciativas elementares, mas focadas no compromisso contínuo em manter um ambiente de trabalho positivo e motivador para toda a equipe", complementa Pauline.
Sobre o Grupo Menegotti
Fundado em 1940, o Grupo Menegotti é referência nacional e internacional no mercado da construção civil. A empresa conta com unidades nas cidades de Jaraguá do Sul, Corupá e, ainda, em Atlanta, nos Estados Unidos. O Grupo é gestor da marca Menegotti Construção, Menegotti Movimentação e Menegotti Casa e Campo, além de uma unidade internacional com a marca Menegotti North America. Para saber mais, basta acessar: grupomenegotti.com
